تم إصدار العدد الثاني من المجلد الثاني والعشرون لعام 2024 حيث تضمن
بحوث ضمن مجالات مختلفة، تجده عبر أعداد المجلة المجلد الثاني والعشرون - العدد الثاني.
آخر موعد لإستقبال الأبحاث:
10 /09/ 2024 م
موعد النشر للعدد القادم:
15 / 09 / 2024 م
لا يتم نشر الاوراق العلمية الا بعد موافقة المشاركين في تأليفها
لاي نقاش حول موضوع بحث يجب الاتصال مباشره بالمؤلفين الموقعين ادناه
معلومات الباحث
[الباحثة: شيماء العنزي]
[ دكتوراة – ادارة الأعمال – جامعة الأميرة نورة – المملكة العربية السعودية ]
سنة النشر: 2017 – 2018 م
الملخص للدراسة
التحديات في القرن الواحد والعشرين تفرض على المؤسسات اتباع النهج العلمي الواعي في مواجهة هذه التحديات واستثمار الطاقات الإنسانية الفاعلة في ترصين الأداء التشغيلي والاداري بمرونة أكثر كفاءة وفاعلية، ومن أكثر الجوانب الإدارية الهادفة إدارة الجودة الشاملة، التي أصبحت الآن وبفضل الكم الهائل في المعلومات وتقنيات الاتصال سمة مميزة لمعطيات الفكر الإنساني الحديث وهذا ما يمكن ملاحظته في المؤسسات الصناعية والهيئات والمنظمات بشكل عام.
كما تعتبر المؤسسات والمنظمات التي لا تعطي اهتمام لجانب التدريب أو التي لا تتجه للتحسين المستمر في برامجها التدريبية ستجد نفسها في مأزق نتيجة التغيرات الكثيرة المتطورة في العالم التي تحدث في البيئة المحيطة، والتي تتطلب من المؤسسة اعادة نظر بتركيبة المهارات والمعرفة وقدرات مواردها البشرية لتناسب المتطلبات البيئية الجديدة.
ومن الأهمية أن تطبق مبادئ الجودة الشاملة في المؤسسات، لما تضيفه من القوة الاعتقادية والأخلاقية لتحقيق التطوير المستمر. والاهتمام بتوعية الموظفين في المؤسسات بأهمية مراعاة الجودة في أعمالهم وبيان أهميتها وما يترتب عليها من نجاحات، ولن يتم ذلك إلا من خلال برامج تدريبية متخصصة الاستراتيجيات التدريبية، بهدف بالارتقاء والتطور وفق المعايير التي اعتمدتها المؤسسات الدولية لضمان تحقيق أعلى إنتاجية ممكنة.
تحميل الملف