تم إصدار العدد الثاني من المجلد السابع والعشرون لعام 2025 حيث تضمن
بحوث ضمن مجالات مختلفة، تجده عبر أعداد المجلة المجلد السابع والعشرون - العدد الثاني.
آخر موعد لإستقبال الأبحاث:
10/12/ 2025 م
موعد النشر للعدد القادم:
15 / 12 / 2025 م
لا يتم نشر الاوراق العلمية الا بعد موافقة المشاركين في تأليفها
لاي نقاش حول موضوع بحث يجب الاتصال مباشره بالمؤلفين الموقعين ادناه
معلومات الباحث
[الباحث: صالح سالم الخنيفي]
[ دكتوراة – ادارة اعمال – جامعة الملك عبدالعزيز– المملكة العربية السعودية ]
سنة النشر: 2019 – 2020 م
ملخص الدراسة
ناقشت هذه الدراسة مدى أهمية الرقابة الإدارية وعلاقتها بالأداء الوظيفي، حيث أجريت الدراسة على عينة من موظفين مؤوسسة حكومية في المملكة العربية السعودية، بحيث تستمد الدراسة أهميتها من أهمية الرقابة في المؤوسسات للوصول الى أداء وظيفي متكامل.
صِيغت مشكلة الدراسة على النحو التالي: تعمل الرقابة على كشف الانحرافات وتصحيحها كما تزود قادة المنظمات بتغذية راجعة تساعده في تحديد الأهداف المستقبلية ووضع المعايير أو المقاييس اللازمة.
توصلت الدراسة بنتائج عدة أهمها وجود علاقة ارتباط طردية عالية موجبة بين العديد من الأساليب الرقابية الادارية ومستوى تحسن الأداء الوظيفي في المنظمات.
تحميل الملف