المجلة الدولية لنشر الدراسات العلمية

ISSN: 2707-5184


DOI Prefix: 10.62690


Impact Factor ISI (2022-2023)
1.891


Impact Factor SJIF (2022)
5.965

اوراق النشر

 

المؤلفون

 

أخبار المجلة

تم إصدار العدد الأول من المجلد الثالث والعشرون لعام 2024 حيث تضمن
بحوث ضمن مجالات مختلفة، تجده عبر أعداد المجلة المجلد الثالث والعشرون - العدد الأول.

آخر موعد لإستقبال الأبحاث:
10 /11/ 2024 م

موعد النشر للعدد القادم:
15 / 11 / 2024 م

اشترك معنا

النشر الالكتروني - الاصدار 5 - العدد 1 , 2020

لا يتم نشر الاوراق العلمية الا بعد موافقة المشاركين في تأليفها
لاي نقاش حول موضوع بحث يجب الاتصال مباشره بالمؤلفين الموقعين ادناه


[أثر توافق التخطيط الاستراتيجي وتخطيط الموارد البشرية على أداء قطاع النقل في محافظة ظفار ]


معلومات الباحث

[أثر توافق التخطيط الاستراتيجي وتخطيط الموارد البشرية على أداء قطاع النقل في محافظة ظفار[

[الباحث: سالم بن عبدالله بن سالم حواس العامري]

[باحث دكتوراة (الإدارة ) - الجامعة الإسلامية العالمية - ماليزيا]

 سنة النشر: 2020 – 2021 م

الملخص للدراسة

     تهدف الدراسة إلى التعرف على مستوى توافق تخطيط الموارد البشرية والتخطيط الإستراتيجي في شركات قطاع النقل في محافظة ظفار وفحص أثر هذا التوافق على أدائها المتمثل في الربحية ورضا العملاء ورضا العاملين وذلك من وجهة نظر المديرين والمسؤولين في تلك الشركات والبالغ عددهم (74) مدير ومسؤول إداري . وتم إختيار عينة عشوائية وعددها (53) مدير ومسؤول . جيث تم توزيع الإستبانات عليهم واعتمد منها (38) إستبانة للتحليل الإحصائي ،شكلت ما نسبته (71,6%) من الاستبانات الموزعة وهي نسبة مقبولة لأغراض البحث العلمي . واعتمدت هذه الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي ،وأسلوب الدراسة الميدانية من خلال أداة الدراسة (الإستبانة) .ومن أهم النتائج التي توصلت إليها الدراسة أن هناك توافقاً (داخلياً وخارجياً) بين تخطيط الموارد البشرية والتخطيط الإستراتيجي في الشركات المبحوثة .وأن هناك موافقة مرتفعة على حسن أداء الشركات المتمثل في الربحية ورضا العملاء ورضا العاملين وكذلك أظهرت النتائج وجود أثر ذو دلالة إحصائية للتوافق بشقيه (الداخلي والخارجي) على أداء قطاع النقل بالشركات المبحوثة .وختاماً فقد خلصت هذه الدراسة إلى مجموعة من التوصيات التي جرى استخلاصها في ضوء نتائج الدراسة أهمها المحافظة على حالة التوافق في الشركات المبحوثة والعمل على تطويرها باستمرار وتفعيل استخدام الوسائل الإلكترونية وقواعد البيانات والبرامج التدريبية لإيجاد حالة التوافق والاستفادة من ذلك في رفع مستوى أداء الشركات.

تحميل الملف