تم إصدار العدد الثالث من المجلد الثامن والعشرون لعام 2026 حيث تضمن
بحوث ضمن مجالات مختلفة، تجده عبر أعداد المجلة المجلد الثامن والعشرون - العدد الثالث.
آخر موعد لإستقبال الأبحاث:
10/4/ 2026 م
موعد النشر للعدد القادم:
15 / 4 / 2026 م
لا يتم نشر الاوراق العلمية الا بعد موافقة المشاركين في تأليفها
لاي نقاش حول موضوع بحث يجب الاتصال مباشره بالمؤلفين الموقعين ادناه
إعداد الباحثان:
[د. التجاني الغزالي عبد الخير محمد – أستاذ إدارة الأعمال المشارك - كلية الاقتصاد والعلوم الإدارية - جامعة النيل الأزرق]
[د.نازك علي محمد قسم السيد]
الملخص:
هدفت الدراسة إلى اختبار العلاقة بين رأس المال البشري والأداء الوظيفي من خلال القيادة التحويلية كمتغير وسيط بالمصارف التجارية العاملة بإقليم النيل الأزرق، استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي. وتمثل مجتمع الدراسة من جميع العاملين بالمستويات الإدارية العليا والوسطى، بلغت العينة الخاضعة للتحليل (71) مفردة. استخدمت الاستبانة كأداة لجمع البيانات، وقد أُخضعت بياناتها للتحليل الإحصائي ضمن البرنامجين SPSS، Amos (V.24)، وتحليل معادلة النمذجة الهيكلية، افترضت الدراسة وجود علاقة بين رأس المال البشري والأداء الوظيفي حيث أظهرت النتائج وجود دور وسيط للقيادة التحويلية في العلاقة بين رأس المال البشري والأداء الوظيفي، كما أن هنالك علاقة إيجابية قوية بين رأس المال البشري والأداء الوظيفي. أوصت الدراسة المصارف المبحوثة بدراسة تعزيز القيادة التحويلية عبر التدريب على مهارات التحفيز والإلهام وتطوير الرؤى المشتركة، الاستثمار في رأس المال البشري من خلال التأهيل المهني والتطوير المستمر للموارد البشرية، دمج مفاهيم القيادة التحويلية في الثقافة المؤسسية لضمان تأثيرها على الأداء الوظيفي بفعالية.
DOI NUMBER: https://doi.org/10.62690/ijssp2732
تحميل الملف