المجلة الدولية لنشر الدراسات العلمية

ISSN: 2707-5184


DOI Prefix: 10.62690


Impact Factor ISI (2022-2023)
1.891


Impact Factor SJIF (2022)
5.965

اوراق النشر

 

المؤلفون

 

أخبار المجلة

تم إصدار العدد الأول من المجلد الثالث والعشرون لعام 2024 حيث تضمن
بحوث ضمن مجالات مختلفة، تجده عبر أعداد المجلة المجلد الثالث والعشرون - العدد الأول.

آخر موعد لإستقبال الأبحاث:
10 /11/ 2024 م

موعد النشر للعدد القادم:
15 / 09 / 2024 م

اشترك معنا

النشر الالكتروني - الاصدار 10 - العدد 3 , 2021

لا يتم نشر الاوراق العلمية الا بعد موافقة المشاركين في تأليفها
لاي نقاش حول موضوع بحث يجب الاتصال مباشره بالمؤلفين الموقعين ادناه


[أثر استخدام التقييم الوظيفي المحوسب على اداء موظفي شركات الاتصالات]


معلومات الباحثين

[د. م. محمد محمد عوض - أستاذ مشارك، هندسة البرمجيات،  كلية تكنوولوجيا المعلومات، جامعة فلسطين]

[أ. امال عبد العزيز العفيفي – ماجستير تمنية مستدامة، الجمعية الفلسطينية لرعاية مرضى السرطان]

سنة النشر: 2020 – 2021 م 

ملخص الدراسة

هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر استخدام نظم التقييم الإدارية المحوسبة على الأداء الوظيفي للعاملين  في شركات الاتصالات و تناولت  شركة الاتصالات الفلسطينية في قطاع غزة كدراسة حالة، و لتحقيق هدف الدراسة تم  إتباع المنهج الوصفي التحليلي، كما تم استخدام أدوات متنوعة لتحقيق منهجية الدراسة تم ذكرها في هذا البحث، وجاءت نتائج هذه الدراسة لتؤكد على وجود علاقة طردية بين المتغير المستقل " نظم التقييم الإدارية المحوسبة " والمتغير التابع" الأداء الوظيفي للعاملين في شركة الاتصالات الفلسطينية". 

تحميل الملف