تم إصدار العدد الأول من المجلد الواحد والعشرون لعام 2024 حيث تضمن
بحوث ضمن مجالات مختلفة، تجده عبر أعداد المجلة المجلد الواحد والعشرون - العدد الأول.
آخر موعد لإستقبال الأبحاث:
10 /05/ 2024 م
موعد النشر للعدد القادم:
15 / 05 / 2024 م
لا يتم نشر الاوراق العلمية الا بعد موافقة المشاركين في تأليفها
لاي نقاش حول موضوع بحث يجب الاتصال مباشره بالمؤلفين الموقعين ادناه
معلومات الباحث
[الباحث: سعيد خضر الراجبي]
[ ماجستير – ادارة عامة – جامعة الملك عبدالعزيز– المملكة العربية السعودية ]
سنة النشر: 2019 – 2020 م
ملخص الدراسة
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على أثر القيادة في بناء فريق العمل الناجح لمعرفة مدى تبني المنظمات للقيادة ومهاراتها وكيف أثرت على بناء فريق العمل الناجح، حيث أنه تم الاستنتاجات أن هناك تأثير للقيادة على بناء فريق العمل كفء وناجح في المؤسسة وخصوصاً مهارات التحفيز والتخطيط وإجادة التعامل مع فريق العمل، لا بد للقيادة أن تتحلى بمهارات وفنون لتساهم في تأسيس فرق العمل الناجحة.
وهنا يمكن القول أن المهارات القيادية بتصنيفاتها وتنوعها من الصعب أن تكون جلها موجودة في القائد، إلا أنه من المهم وجود أكثر المهارات القيادية في ذلك القائد، وخصوصا أننا نتحدث عن قيادة لديها رؤية وخطط تعمل على تحقيقها على كافة مستويات المنظمة، من خلال فرق العمل وتشكيلاتها، وبما أننا في العصر الحديث نتكلم عن منظمات واسعة ومتشعبة الاطراف، لذا كان من الضروري إلمام القائد بمهارات متنوعة تتمكن من خلالها أن تصل به لتحقيق الأهداف المرجوة التي أنشأت من أجله المنظمة ككل.
تحميل الملف